专家建议女性50退休太早 应男女退休年龄统一!你怎么看
时间：2020-11-12信息来源：互联网 点击：次
随着中国进入老龄化慢慢严重，早在前几年开始研究制定如何推后退休年龄问题，目前终于有结果了！
近日，新华社授权发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》），指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。
“实施”两个字，标志着延迟退休将要从此前的研究层面，变成现实。业内讨论较多的主要有两种方案。第一种是先将男女退休年龄统一到60岁，把女性两档退休年龄统一到一档，再同时延长男女退休年龄；另一种方案是男女各自延长，女性延长步伐比男性快，最终统一男女性退休年龄。
杨立雄赞同第一种方案，他向《中国经济周刊》表示，部分女性50岁就退休，年龄太早，当务之急是应该将男女退休年龄先统一起来。“第一步，女性可以先统一到55岁，统一之后再往60岁一步一步延长；男性在女性统一到55岁之后，也开始起步延长，当女性的退休年龄延迟到60岁，男性应该延迟到了62、63岁，然后再一起统一延迟到65岁。在保持‘小步慢走、渐进到位’的基础上，女性可以稍快一些，男性慢一些。”
对此网友们纷纷吐槽：
网友1：
女的二十五之后找工作就面临歧视了，问题是读完大学就二十三四岁了，三十岁左右的单身女性都不敢辞职，[之前武汉有个菜市场发通知，说卖菜的摊主年纪不能超过45岁。不记得有没有说仅针对女性摊主了，还是说男女都是。
网友2：
想去应聘，人家直接说女性没生完二胎的不要，那我这样一直没结婚的就得去要饭？有些公司不会算账，整天琢磨女性休产假会带来什么损失，怎么不想想没结婚没小孩的女性更会把精力放在工作上这个优点呢！
网友3：
私人企业最多45岁，老板绝对嫌弃你，毕竟钱拿那么多，活干少了。年轻毕业一大堆，没成家经济压力不大，给少点钱加多点班又没怨言，一句话好用。
其实大多数男女到了35岁以后基本上事业就开始走下坡路，面临找工作处处碰壁，人家宁愿要年纪轻点，经验少点的也不远要年纪超过35岁的，年纪越大找工作压力大，所以很多人不是不愿意去工作，而是找不到工作，更别提退休不退休了！
(编辑：秋雨)
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