深圳春季求职竞争全国最激烈，春节节后是求职旺季，深圳求职的竞争激烈程度如何？国内某大型在线招聘网站的数据显示，深圳春季求职高峰期间，平均每个职位有71.1人在竞争，竞争程度最激烈的财务/审计/税务这类职业，更是进入了300多人争抢一个职位的白热化阶段。
　　
　　平均每个职位收到71份简历
　　
　　春节节后求职高峰，深圳职位竞争激烈全国最高。在线数据显示，2014年春节节后，深圳的人才供需指数（供需指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为71.1，这意味着平均一个职位收到71.1份简历，而全国人才供需指数仅为45.2。
　　
　　供需指数反映了职位的竞争激烈程度，供需指数越高职位竞争越激烈。从各城市的供需指数来看，深圳以71.1的供需指数高居榜首，北京紧随其后，供需指数为64.1，苏州则以61.1的供需指数位居第三。昆明、宁波、福州地区的供需指数较低，位居最后三位。供需指数较低，说明当地职位竞争激烈程度较弱。
　　
　　事实上，逃回“北上广”已成为目前求职者的趋势。小昭在深圳工作了一年多，几乎每天都要加班到晚上8、9点。工作虽然累，但小昭却从来没有想过要逃离。目前，她正在酝酿自己的第一次跳槽，到更大的公司锻炼。
　　
　　“我觉得小公司的晋升空间太小，也没有什么培训的机会。”不过，小昭坦言，即便毕业后在小公司工作，在深圳这个竞争激烈的环境仍然让她成长许多，“工作和生活的节奏都很快，会逼着自己不断地提升”。
　　
　　小昭的很多同学都回到了老家工作，工资不高，但生活安逸舒服。但小昭却不喜欢这样的生活，她想趁着年轻多拼搏几年，“尽管不知道自己最后能不能在大城市定居，但要抓紧时间赚工作经验”。
　　
　　智联招聘首席人力资源专家郝建认为，从全国分布看，供需指数位居前列的多为东部沿海地区经济较发达的城市，这些城市创造了大量就业岗位的同时，也吸引了大量求职者前往。对于经济发展程度处于中等偏上水平的城市，在人才引入方面尚需要更大的努力。
　　
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